为了强化公司的安全管理，防事故于未然。坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保车辆安全及驾驶员行车安全。

第一条，公司的安全管理采用合同式管理办法，由安全科负责人和公司经理签订安全责任书，驾驶员和安全科签订安全责任书，实施安全责任奖，奖罚按制度执行。

     第二条，制定奖惩制度，鼓励驾驶员安全行车，规范驾驶员文明行为，避免交通事故的发生。提高公司管理水平，规范公司各项规章制度。

第三条，奖励制度

1、每月进行评比，当月驾驶员无任何违章违规无投诉，无处罚出现，给予驾驶员50元奖励。

2、每季度进行总结评比，当季度驾驶员无任何违章违规无投诉，无处罚出现，给予驾驶员200元奖励。

3、每年进行年度奖励，凡一年内驾驶员无任何违章违规无投诉，无处罚出现，公司再给予每人1200元奖励。

4、接单出车过程中与旅客关系和谐，能关心和照顾每一位旅客，客户满意回访调查表等级在优等以上，受到旅客口头嘉奖表扬的，每次奖励50元。

5、拾金不昧500元以上（含500元），公司奖励驾驶员100元，500元以下奖励驾驶员50元。

6、遇紧急事件处理得当，减免人、物损失的奖励 100 元。

7、维护公司荣誉和利益的驾驶员每次奖励 100 元。

8、对于管理制度提出具体方案，且采纳后有具体成效的奖励 100 元。

9、举报、设法防止违规作弊或危害公司利益之事情，使公司免受损失的奖励 100 元。

10、       公司驾驶员联系的用车业务，经确认后以本次业务利润的10℅作为提成奖励。鼓励驾驶员多为公司的业务拓展献计献策，能达到开源节流效果或有利公司发展的建议，公司将给予重奖。

第五条，处罚制度

（一）、规范驾驶员文明礼仪、工作执行效果、规范操作、安全行车等方面的处罚

1、驾驶员要有的良好形象和良好的职业道德，热诚的服务态度。在车内吸烟，吃东西、佩戴黑墨镜、穿拖鞋。如有乘客投诉，将处以20元罚款。

2、驾驶车辆时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证罚款 50 元 / 次。

3、每次收车以及到站下人后，驾驶员应主动打扫并保持车内卫生，必须做到车内整洁、干净（座套、安全带、其他物品摆放整齐）。公司将不定期检查，车内卫生不达标，公司每月例会上通报批评，出现下列情形之一者每次罚款10元：

7、全体驾驶员必须按时参加公司的安全例会，若迟到、早退、无故不参加，第一次警告，第二次罚款20元并在公司每月例会上通报批评。

6、严厉禁止司机疲劳驾驶、酒后驾驶，若有顾客投诉，公司将直接给予解聘。

7、擅自将车辆交予他人驾驶者罚款 200 元 / 次，因个人原因造成脱、误点的罚款 50 元 / 次，同时承担相关损失。

8、必须统一服从公司调度科的调度命令，不听从调度或下达调度命令后没有按规定时间、路线执行的，处以每次20元的罚款。

9、严格车辆加油管理，无特殊理由必须要用油卡加油。杜绝偷油盗油出现，出现将严查并处以3倍处罚。

10、驾驶员完成出车任务后，按要求返回停车点，不按派车规定返回的，且又不向公司领导报告的，发生任何事情由当事司机负责。公司要给予一定的处罚。

10、驾驶员每次出车前如实填写路单，出车返回后及时结清发生钱款，不准拖欠。如实保存好过桥过路费单据，严禁弄虚作假，用假票报销。严禁无中生有，虚意夸大事故及费用，一经查出该趟费用不予以报销并罚款50元。

（二）、交通事故处罚：

1、除车辆本身原因外，交通事故由司机负全部或主要责任的，除保险外损失金额的10℅由当班司机负责；各负责50℅责任的，除保险赔偿外损失金额的5℅班司机负责。

2、经双方协商解决的，除保险赔偿外，损失金额的5℅班司机负责。

3、对方负全部责任的，驾驶员不做任何处罚。

4、未经公司同意，不得擅自开车办私事（特殊情况除外）。若违反此规定，经调查属实，第一次批评教育，第二次按租车标准两倍给予处罚。造成车辆损坏或被扣、被罚、被偷及发生交通事故的一切损失由当事司机负责。

5、驾驶员未作检查和要求，旅客违规运载或搭载国家禁运物品，违法搭载“易燃、易爆、危险品和剧毒品”造成的一切损失由当事司机负责。

 

 

 

 

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